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| 従業員様の採用、服務規律、労働時間、賃金、休職・復職、異動・出向、退職・解雇など、人事労務管理全般のご相談に対応しています。 | |
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| 職場の安全衛生対策を効果的にかつ継続的に取り組んでいただけるよう、計画づくりからその実施・評価・改善に至る安全衛生管理の全般をご支援するとともに、安全衛生教育により従業員の皆様の安全衛生スキルを高めてまいります。 |
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| 職場の安全衛生の取組みの状況について、安全衛生管理体制、機械設備、作業環境、作業方法等から把握し、現状と改善点をわかりやすくまとめた「安全衛生診断書」により必要な助言をさせていただきます。 | |
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| 各種安全衛生教育を通じ、従業員のみなさん個々の安全能力・感受性を高め、労働災害の防止とともに、品質および生産性の向上につなげます。 | |
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| “人材”を“人財”へと育てるために。高度な知識と豊富な現場経験を有する講師が、貴社の人材教育・人材育成をご支援致します。 | |
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| 従業員の皆様がご自身のストレス状態に氣づき、かつ、職場環境を把握し改善に役立てるための有効なツールとなるストレスチェックを実施致します。労働安全衛生法改正（平成26年6月25日公布）により、平成27年12月１日より、50名以上の事業所様にストレスチェックの実施が義務づけられています。 | |
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| 企業様のメンタルヘルス対策の構築をサポートし、従業員の皆様の心の健康の保持増進と事業のご発展につなげます。 | |
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