よりよい職場環境と労使関係の構築は、いつの時代においても事業の安定と発展に欠かすこと
のできない労使共通の願いであり、その実現のためには、労働基準法をはじめとする労働契約に
関するルールを労使双方が理解しておくことが大切です。
　本研修では、労働契約の基本ルールとなる労働基準法を中心に、労働契約法、男女雇用機会均
等法などの関係法規にも触れながら、労働契約の締結、変更、解除にあたって知っておくべき内
容と、押えておくべき規定をお話しいたします。
　企業の人事労務のご担当、労働相談の窓口を担当されている方のほか、労働基準法を中心と
する労働法規にご関心のある方のご参加をお待ちしています。

【ご案内】
  http://www.romu-trust.com/files/roudoukizyun290117.pdf

 【お申込み】
　・ＦＡＸ又はメールにてお願いいたします。

平成29年1月17日（火） 9時30分〜16時30分 （終了しました）	１日で労働基準法を 理解するための研修 ■主催：合資会社京都労務トラスト	専門学校ＹＩＣ（京都工科大学校） ３号館　７階　377教室

【研修内容】
（１）労働基準法とその性質
（２）各種労働法規と労働基準監督署等の監督官庁の役割
（３）労働契約の締結、労働条件の決定・変更、退職・解雇に関する留意点
（４）賃金の支払いに関する留意点
（５）労働時間、変形労働時間制、休憩、休日、年次有給休暇に関する留意点
（６）年少者と女性に関する留意点
（７）災害補償に関する留意点
（８）就業規則の作成・運用に関する留意点
（９）その他の留意点〜必要な帳簿類、付加金の支払い、時効など
(10) 改正が想定されている事項〜労働時間制度、時間外割増５割、有給休暇義務化など
(11）質疑応答