- 2024/02/23「令和6年度 雇入れ時等安全衛生基礎教育(令和6年4月9日(火)開催」について)
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当社では、働くひとが職業生活を安全に、そして周囲と調和しながら活き活きと健康に働き続けるために必要となる安全衛生の知識や技術、対人関係のマナーや思考方法などを身につけていただくことを主眼とした、教育・研修会を実施しています。
具体的に、わかりやすく、そして現場で役に立つ知識と技術(スキル)を身につけていただくことで、事業のご発展と働く皆様の安全およびご成長におつなげいただきたく、ご案内申し上げます。
【令和6年開催一覧表】
具体的に、わかりやすく、そして現場で役に立つ知識と技術(スキル)を身につけていただくことで、事業のご発展と働く皆様の安全およびご成長におつなげいただきたく、ご案内申し上げます。
【令和6年開催一覧表】
安全衛生基礎教育 (終了しました) |
令和6年4月9日(火) 9時30分〜16時45分 ラボール京都 4階 第12会議室 【受講料 8,800円】 |
新たに採用された方 安全衛生の基礎知識 を身につけたい方 |
• 2013年01月01日 社名変更に伴い、ホームページを刷新致しました。
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労使協定 |
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。 |
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労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版) | |
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。 | shoshiki805.docx shoshiki805.pdf |
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