当社の理念
当社の理念

 私たちが暮らす社会は、産業の場において今日も懸命に働く人達が産み出すさまざまなモノやサービス、そして富により支えられています。
 合資会社京都労務トラストは、労使を問わず、日々優れたモノやサービスを産み出し、この社会を支えておられる皆様が、安全に、そして心身ともに健康に働くことができる職場づくりのお手伝いを通じ、企業様の安定とご発展、ならびに、働く皆様とそのご家族の幸福に貢献することを理念としています。 
 

 

京都労務トラスト 安全衛生 メンタルヘルス 労務管理 マナー 教育 研修
お知らせ

2018/11/15当社代表篠原が、京都産業保健総合支援センター主催「職場巡視と地震対策〜産業医の立場でどのような助言・指導ができるか〜」(平成30年12月13日開催)で、講師を担当します。
2018/08/17当社代表篠原が、公益社団法人 大阪府工業協会主催「安全衛生委員会 活性化のポイント」(平成30年10月10日開催)で、講師を担当します。
2018/04/23当社代表篠原が、一般社団法人 日本伸銅協会 安全委員会主催「第55回 関西側 地区合同安全衛生大会」(平成30年4月13日開催)で、講師を担当しました。
2018/02/25【求人のお知らせ】社会保険労務士法人 京都綜合労務管理事務所 において、職員の募集を行っております。
2018/02/24当社において、「平成30年度 雇入れ時等安全衛生基礎教育(第1回 平成30年4月10日(火) 第2回 平成30年4月17日(火)」を開催致します。
2017/09/30当社代表篠原が、兵庫県社会保険労務士会主催「労働安全衛生管理研修会」(平成29年10月2日開催)で、講師を担当します。
2017/06/20当社代表篠原が、公益社団法人京都労働基準協会主催「粉じん作業特別教育」(平成29年9月27日開催)の講師を担当します
2017/06/20当社代表篠原が、公益社団法人京都労働基準協会南支部主催「KYT(危険予知訓練)研修」(平成29年9月21日開催)の講師を担当します

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安全衛生教育 メンタルヘルス研修 マナー研修   京都
当社主催の教育・研修会のご案内(平成30年開催)

当社では、働くひとが職業生活を安全に、そして周囲と調和しながら活き活きと健康に働き続けるために必要となる安全衛生の知識や技術、対人関係のマナーや思考方法などを身につけていただくことを主眼とした、教育・研修会を実施しています。
 具体的に、わかりやすく、そして現場で役に立つ知識と技術(スキル)を身につけていただくことで、事業のご発展と働く皆様の安全およびご成長におつなげいただきたく、ご案内申し上げます。

【平成30年開催一覧表】

第1回
雇入れ時等
安全衛生基礎教育

 (終了しました)

平成30年4月10日(火)
9時00分〜16時15分
京都府中小企業会館
7階 708会議室
【受講料 8,640円】

新たに採用された方
安全衛生の基礎知識
を身につけたい方

第2回
雇入れ時等
安全衛生基礎教育

 (終了しました)

平成30年4月17日(火)
9時00分〜16時15分
京都府中小企業会館
7階 710会議室
【受講料 8,640円】

新たに採用された方
安全衛生の基礎知識
を身につけたい方

京都労務トラスト
更新情報

• 2013年01月01日 社名変更に伴い、ホームページを刷新致しました。

人事労務ニュース
人事労務ニュース

育児短時間勤務制度を導入・運用する際のポイント2018/12/11
増加の一途をたどる65歳以上の常用労働者2018/12/04
新卒者が3年以内で会社を辞める割合は高卒で4割、大卒で3割2018/11/27
2018年10月より雇用関係助成金に関する書類が郵送で受け付けられるようになりました2018/11/20
年次有給休暇の平均取得日数は9.3日2018/11/13

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知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
内定誓約書
内定通知を出すタイミングで提出させる内定誓約書のサンプルです。誓約書に記載した一定の条件に合致した場合は、採用の取り消しを承諾するという文書となります。新卒採用の場合には、3月に学校を卒業できない場合には内定を取り消すという条件を盛り込むことが多く見られます。
shoshiki018.doc(32KB)  shoshiki018.pdf(4KB)

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

労働安全衛生法に基づく健康診断実施後の措置について
労働安全衛生法に基づく健康診断実施後に取り組むべき事項について分かりやすく解説したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2010年02月
lb03085.pdf(6.25MB)
 
 
 
 
 
 
 
 
お問合せ
合資会社 京都労務トラスト
〒604−8156
京都市中京区室町通錦小路上る
山伏山町558番地
三洋室町ビル503号
TEL:075-213-6986
FAX:075-213-6987
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