当社の理念
当社の理念

 私たちが暮らす社会は、産業の場において今日も懸命に働く人達が産み出すさまざまなモノやサービス、そして富により支えられています。
 合資会社京都労務トラストは、労使を問わず、日々優れたモノやサービスを産み出し、この社会を支えておられる皆様が、安全に、そして心身ともに健康に働くことができる職場づくりのお手伝いを通じ、企業様の安定とご発展、ならびに、働く皆様とそのご家族の幸福に貢献することを理念としています。 
 

 

京都労務トラスト 安全衛生 メンタルヘルス 労務管理 マナー 教育 研修
お知らせ

2020/04/17「令和2年度 新入社員等安全衛生基礎教育(令和2年4月20日(月)開催)」の延期について
2020/03/09「令和2年度 新入社員等安全衛生基礎教育(令和2年4月20日(月)開催」について
2020/02/08当社代表篠原が、滋賀県社会保険労務士会必須研修会「職場における感染症対策」(令和2年2月10日開催)の講師を担当します。
2019/09/21【求人のお知らせ】社会保険労務士法人 京都綜合労務管理事務所 において、補助(見習)職員の募集を行っております。
2019/09/15当社代表篠原が、公益社団法人 大阪府工業協会主催「安全衛生委員会 活性化のポイント」(令和元年11月12日開催)で、講師を担当します。
2019/09/07当社代表篠原が、兵庫社労士協同組合主催「ハラスメント対応実践講座」(令和元年9月28日開催)で、講師を担当します。
2019/05/16当社代表篠原が、京都産業保健総合支援センター主催「働き方改革関連法の改正内容について」(令和元年6月5日開催)で、講師を担当します。
2019/02/19社会保険労務士法人 京都綜合労務管理事務所において、「平成31年度 雇入れ時等安全衛生基礎教育(平成31年4月9日(火))」を開催致します。

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安全衛生教育 メンタルヘルス研修 マナー研修   京都
当社主催の教育・研修会のご案内

当社では、働くひとが職業生活を安全に、そして周囲と調和しながら活き活きと健康に働き続けるために必要となる安全衛生の知識や技術、対人関係のマナーや思考方法などを身につけていただくことを主眼とした、教育・研修会を実施しています。
 具体的に、わかりやすく、そして現場で役に立つ知識と技術(スキル)を身につけていただくことで、事業のご発展と働く皆様の安全およびご成長におつなげいただきたく、ご案内申し上げます。

【令和4年開催一覧表】当面の間、当社主催の教育・研修は開催を控えさせていただきます。

 







 

京都労務トラスト
更新情報

• 2013年01月01日 社名変更に伴い、ホームページを刷新致しました。

人事労務ニュース
人事労務ニュース

骨太の方針2022に示された人事労務に関するトピックス2022/07/05
増加に転じた労災の死亡者数と休業4日以上の死傷者数2022/06/28
労働者死傷病報告を提出しなければならないケースとは2022/06/21
8月頃に社会保険適用拡大により年金事務所から届く通知とは2022/06/14
高齢者が安心・安全に働ける職場環境づくりを支援する補助金2022/06/07

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知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
身元保証人
労働者が業務上のミスや不正により会社に損害を与えたとき、労働者と連帯して責任を負う人のことを指す。入社時に身元保証人が署名・捺印した身元保証書を提出させるケースも多く見受けられる。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
(出生時)育児休業申出書
2022年10月施行の改正育児・介護休業法に対応した従業員が育児休業の申出るための書式サンプルです。
shoshiki801.docx  shoshiki801.pdf

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

育児休業等期間中における社会保険料の免除要件が改正されます。
2022年10月から変更となる育児休業等期間中の保険料の免除要件(月額保険料・賞与保険料)について、届け出の際の留意点も含めて事業主へ周知するリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年6月
nlb1530.pdf
 
 
 
 
 
 
 
お問合せ
合資会社 京都労務トラスト
〒604−8156
京都市中京区室町通錦小路上る
山伏山町558番地
三洋室町ビル503号
TEL:075-213-6986
FAX:075-213-6987
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