当社の理念
当社の理念

 私たちが暮らす社会は、産業の場において今日も懸命に働く人達が産み出すさまざまなモノやサービス、そして富により支えられています。
 合資会社京都労務トラストは、労使を問わず、日々優れたモノやサービスを産み出し、この社会を支えておられる皆様が、安全に、そして心身ともに健康に働くことができる職場づくりのお手伝いを通じ、企業様の安定とご発展、ならびに、働く皆様とそのご家族の幸福に貢献することを理念としています。 
 

 

京都労務トラスト 安全衛生 メンタルヘルス 労務管理 マナー 教育 研修
お知らせ

2024/02/23「令和6年度 雇入れ時等安全衛生基礎教育(令和6年4月9日(火)開催」について)

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安全衛生教育 メンタルヘルス研修 マナー研修   京都
当社主催の教育・研修会のご案内

当社では、働くひとが職業生活を安全に、そして周囲と調和しながら活き活きと健康に働き続けるために必要となる安全衛生の知識や技術、対人関係のマナーや思考方法などを身につけていただくことを主眼とした、教育・研修会を実施しています。
 具体的に、わかりやすく、そして現場で役に立つ知識と技術(スキル)を身につけていただくことで、事業のご発展と働く皆様の安全およびご成長におつなげいただきたく、ご案内申し上げます。

【令和6年開催一覧表】

 雇入れ時

安全衛生基礎教育

(終了しました)

令和6年4月9日(火)
9時30分〜16時45分
ラボール京都
4階 第12会議室
【受講料 8,800円】

 新たに採用された方
安全衛生の基礎知識
を身につけたい方

京都労務トラスト
更新情報

• 2013年01月01日 社名変更に伴い、ホームページを刷新致しました。

人事労務ニュース
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知っておきたい!人事労務管理用語集
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労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
shoshiki805.docx  shoshiki805.pdf

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

令和6年度 雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)
雇用関連の助成金をまとめたリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年4月
nlb1591.pdf
 
 
 
 
 
 
お問合せ
合資会社 京都労務トラスト
〒604−8156
京都市中京区室町通錦小路上る
山伏山町558番地
三洋室町ビル503号
TEL:075-213-6986
FAX:075-213-6987
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